DCCO este un sistem integrat online de analiza si diagnoza. Sistemul raspunde necesitatilor de identificare si cuantificare a factorilor esentiali ce descriu climatul si cultura oricarei organizatii.

DCCO a fost creat de specialistii Profiles East Europe, utilizand chestionare validate pe populatia Romaniei.

CHESTIONARE

Satisfactia muncii

• Satisfactia muncii 1
• Satisfactia muncii 2

Comunicare

• Comunicarea interna
• Climatul de comunicare

Cultura organizationala

• TESACOR
• Cultura organizationala

Stilul de conducere

• Autoevaluare
• Evaluarea de catre subordonati

Stres ocupational

• Stresul ocupational

 

Evaluarea de catre subordonati

Este un chestionar de diagnoza organizationala care ofera o imagine cat mai comprehensiva a felului in care subordonatii percep comportamentul de leadership al managerilor lor. Itemii chestionarului au fost astfel proiectati pentru a evidentia orientarea liderilor preponderent spre sarcinile de indeplinit; spre oamenii cu care lucreaza; sau spre un stil de management care imbina orientarea spre indeplinirea sarcinilor cu interesul fata de cei pe care ii coordoneaza - asa cum apare un stil sau altul in viziunea subordonatilor.

Chestionarul are 35 de itemi, intr-un format simplu de inteles si de utilizat. Rezultatul completarii acestui chestionar se prezinta sub forma incadrarii pe o scala care evidentiaza gradul de manifestare a tipului de leadeship participativ, scala cu o gradatie de la 1 - 15, prin care se face o balanta intre un leadership perceput ca orientat spre sarcini si leadershipul perceput ca orientat spre oamenii din subordine.