DCCO este un sistem integrat online de analiza si diagnoza. Sistemul raspunde necesitatilor de identificare si cuantificare a factorilor esentiali ce descriu climatul si cultura oricarei organizatii.

DCCO a fost creat de specialistii Profiles East Europe, utilizand chestionare validate pe populatia Romaniei.

CHESTIONARE

Satisfactia muncii

• Satisfactia muncii 1
• Satisfactia muncii 2

Comunicare

• Comunicarea interna
• Climatul de comunicare

Cultura organizationala

• TESACOR
• Cultura organizationala

Stilul de conducere

• Autoevaluare
• Evaluarea de catre subordonati

Stres ocupational

• Stresul ocupational

 

Cultura organizationala

Chestionarul Cultura Organizationala este un instrument de diagnoza a culturii organizationale, care surprinde perceptia angajatilor asupra situatiei actuale din cadrul organizatiei.

Prezentul chestionar surprinde tipul de orgnizatie in functie de combinarea a doua din cele patru dimensiuni organizationale al unei companii:

• Suport/Sprijin acordat oamenilor - O companie in cadrul careia se tine cont, in actiunile intreprinse, si de parerile oamenilor
• Flexibilitate/Libertatea de inovatie acordata oamenilor - O organizatie care este deschisa spre noi idei si proiecte.
• Obiective/Accent pus pe realizarea scopurilor - O organizatie centrata pe obiective, stabilirea corecta si atingerea acestora.
• Reguli/Accent pus pe formularea si respectarea regulilor - O organizatie centrata pe formularea clara de regului/norme si regulamente in scopul controlului.