CHESTIONARE
Satisfactia muncii
Comunicare
Cultura organizationala
Stilul de conducere
Stres ocupational
Comunicarea interna
Chestionarul Comunicare Intera ajuta organizatiile sa ajunga la un diagnostic in privinta felului in care comunicarea este sau nu importanta in cadrul companiei respective, precum si o masura a gradului in care comunicarea pune accent preponderent pe unul din urmatoarele aspecte:
• Comunicare cu scopul de a informa (o masura a gradului in care informatiile ajung la superior - a comunicarii de jos in sus si a deschiderii acestuia fata de subordonati)
• Comunicare cu scopul de a controla (o masura a organizarii si existentei unor proceduri de comunicare interna, de raportare)
• Comunicare cu scopul de a coopera in echipa (o masura a gradului in care sa existe disponibilitate de comunicare din partea colegilor si al sefilor pentru rezolvarea problemelor)
• Comunicare cu scopul de a motiva (masura in care angajatii sunt informati despre obiectivele organizatiei)
• Comunicare emotionala ( masura in care angajatii comunica la un nivel "uman", manifesta empatie si impartasesc emotii pozitive)
Rezultatele completarii chestionarului Comunicare Interna, sunt sub forma masurii in care, pe o scala de la 1 la 5, unul din tipurile de comunicare de mai sus caracterizeaza organizatia dvs.